提高素质心得体会(精选多篇)

第一篇：提高素质心得体会

这次会议个人感受最深的是会议强调中的，工作中的沟通与协调问题。这个在现实的工作中非常具有实效性，沟通不畅确实是我们现在工作中比较常出现的问题。而且有效的共同不仅可以提高效率，还能增加团队的凝聚力。建议加强个人负责制，明确透明化分工，这样大家都互相了解了工作职责，在沟通方面也可以比较全面和实际。

在业余时间可以组织一些交流活动和拓展训练，比如双人羽毛球和乒乓球啊，篮球赛这种需要通力合作才能取得胜利的比赛项目，不仅可以增进同事之间的了解，还能融洽干群关系，通过增进团队的互助合作来提升凝聚力。

个人感兴趣的还有会议中提到的 “提高素质”的话题，包括：着装、礼仪、精神面貌、言谈举止这块。这一点我的体会是最深的。记得刚来公司的时候小东每天都穿的棒球服，cook也是很少穿衬衣。但是现在，所有的高管着装都非常的正式、得体。从中关村在线加入cnet以来我们就在不断的从各个方面提高自身的素质、因为确确实实无论是在别人眼力还是我们自己感觉，都能看出来我们的平均素质要比别的媒体的人偏低。所以我们一直在大踏步地追赶，cook和卜岩也亲自给我们做过礼仪、穿着这方面的培训，我感觉也受益匪浅。我觉得在我们部门也可以展开这样的培训，因为新人比较多，可以迅速的融入cnet的文化氛围当中。而且可以利用我们周围的资源，例如公告板就可以贴一些着装礼仪方面的小知识和图例，例如夏天来了男士和女士怎么穿衣服等等。

每周还可以民意公投出一位每周一星，连续当选多次的还可以成为部门之星等等。这样既能够提高部门整体的精神风貌还能调动大家的积极性。

而上述两方面的建设，都是建立部门文化的有效手段，针对会议中提到的“爱上软件事业部的10理由”，我们可以在公司内部搞一个有奖征文，让我们自己的同事亲身发掘部门的魅力，这样不仅真实，也能让同事们认识到部门发展的优势和不足。从而对自身的工作态度，到日常工作都可以重新客观的进行审视，起到督促和激励的作用，而且能够增加大家的主人翁意识以及自身的荣誉感和责任感。

达到督促自己在个人工作素质方面的努力提升，这种发动积极性的方式比单纯的规定和惩罚制度具有更积极的作用，从根本上解决问题，而不伤害大家的感情也不会产生任何抵触情绪。

而针对个人素质的提升，可以开展发掘工作乐趣的活动，可以在网内论坛发起这个话题，而大家可以自主跟贴。当然对于工作素质的提升，适当的硬性激励和惩罚制度也是必要的。而作为公司的一名员工，我希望能尽到自己的一份力量。

提高素质心得体会（2）：

随着“提高罗定人素质”大讨论活动的开展，我局已迅速形成浓厚氛围，营造了以“除陋习，树新风”为突破口，以全面提高广大职工的素质为核心的强大声势。通过学习xx大精神、邓小平理论和“xxxx”重要思想及《公民道德建设实施纲要》，我深刻认识到：倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，形成讲文明、讲卫生、讲科学的良好风尚，树立珍惜生活、关爱他人、讲究公德的文明新风，是贯彻落实“xxxx”重要思想的需要，是发展先进文化，建设社会主义精神文明的需要，也是加强公共道德建设的需要。

在我们的周围，乱扔垃圾、乱涂乱画、损毁公共财物及花草树木、乱闯红灯的陋习随处可见，与现代城市漂亮的建筑、如茵的草坪格格不入。有人以为，不会因为自己的一次不文明行为给社会造成太大的影响，是无损大局的。是的，一个人的不文明看起来并不可怕，但是人人要是都有这样的想法，其引发的后果可想而知，而此等看似的“小事”，却正是衡量人们文明素质、社会公德的一把标尺。任何一个城市和一个单位的整体形象，都包含了其市民或员工的言行。作为一名电力工作者，我们一定要有强烈的责任感和使命感，注重自己的形象，规范自己的言行，自觉克服不文明行为，做到时时注意文明用语、事事注意礼貌待人、处处注意遵守公共道德，自觉成为提高服务质量、转变工作作风的模范，一点一滴地树立新风，维护企业及城市良好的整体形象。

让我们携起手来，身体力行，互相监督、互相提醒，告别陋习，握手文明，共同建设一个富裕文明的新社会

提高素质心得体会（3）：

我参加了班主任培训交流活动，此次培训历时两天，安排听了田丽霞、迟希新、张景浩三位专家的讲座。说实话，在没参加培训以前，你要问我班主任工作包括哪些方面，怎样做才能成为一名优秀班主任？可能会把我问懵，班主任工作嘛无非就是天天强调纪律、卫生、安全等，然后学校有啥事安排下来就组织学生认真完成就行；至于“优秀班主任”这个名字对我来说太遥远了，好像压根儿就和我不着边。但这次通过听石家庄市第42中学田老师的《班级管理中的辩证法》、北京教育学院迟校长的《新时期班主任素养与自我定位》以及北京小学大兴分校张校长的《扬起自信的风帆》讲座后，我才发现原来优秀班主任也是人，他们所做的一切工作我们也在做，只是他们站得更高一点，看得更远一点，比我们更善于总结和反思......忽然发现我们离“优秀班主任”这个称号也不是很遥远啊，只要用心我也能行。在回来时的客车上，我就一直在想怎样才能让自己尽快成长为一名优秀班主任呢？我有了以下一些肤浅的看法。

首先，保持积极良好的心态，笑对班主任工作。

曾有这样一个小故事，说的是“一位烤面包的师傅甲很爱这份职业，每天都开开心心地微笑着烤面包，他烤的面包松软可口，很诱人；而另一个面包师傅乙则每天抱怨这份职业如何不好，然后很不情愿的工作，结果他烤的面包又硬又难吃，没人愿意买。”这个故事说明什么问题呢，说明了对工作的态度直接影响我们工作的质量。假如我们都像面包师傅乙那样对工作成天抱怨，那么我们就只能感受到工作给我们带了痛苦。试想，我们一生要从教几十年，天天这样满腹牢骚的工作，我们还有快乐可言吗，那不等于慢性自杀。而假如我们都像面包师傅甲那样爱自己的职业，把工作看成是件愉快的事情，我们将体会到班主任工作中的很多乐趣：某个问题学生改正缺点了，学生成绩有进步了，学生由不懂事的孩子成长为一名对社会有用的人才，班集体在我们的带领下由一个纪律涣散的班级变成了一个班风正、学风浓的集体、、、、、、这时，我们是最快乐也是最幸福的，这些是任何荣誉都无法比拟的。因此，我们应保持一个积极良好的心态，笑对班主任工作，用快乐的眼光发掘出班主任工作中快乐的一面，让自己做个积极、乐观、向上的人。

第二篇：提高素质大讨论活动心得体会

随着“提高罗定人素质”大讨论活动的开展，我局已迅速形成浓厚氛围，营造了以“除陋习，树新风”为突破口，以全面提高广大职工的素质为核心的强大声势。通过学习十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想及《公民道德建设实施纲要》，我深刻认识到：倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，形成讲文明、讲卫生、讲科学的良好风尚，树立珍惜生活、关爱他人、讲究公德的文明新风，是贯彻落实 ……此处隐藏3119个字……的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展。不做“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。”没有科学态度，只知背诵若干词句，徒有虚名的人；在行动上必须从实际出发。真正做到

实事求是，不单纯的为学习而学习，而要有目的有选择性的有的放矢地去学习，多思考，多提出自己的问题。同时，更要学习好我们的历史文化，学习优良传统，不断创新，敢于实践，不仅仅是死板的接受，更重要的是去发现，去创造，在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。二要充分认识树立创新意识的必要性。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展，要有老骥伏枥，志在千里的精神，跟上时代，发挥余热。三要加强业务学习，提高工作能力水平。四要做好表率。作为一名中共党员、老同志，我将严格按照有关规定做事，不违法乱纪，不搞个人主义，活到老、学到老，站好最后一班岗。

第五篇：参加全区提高素质实现跨越城乡规划管理专题培训班心得体会20140318

参加全区提高素质实现跨越城乡规划管理专题培训班心得体会

根据单位领导安排，我很荣幸地于3月7日至3月13日赴浙大参加了全区提高素质实现跨越城乡规划管理专题培训班学习。授课的老师全部是浙大的知名教授，水平之高，令人叹服。参加培训的学员大部分来自我区的街镇基层一线干部，也有部分区直部门干部，可以说，这是一次全区规划城建管理工作者交流经验、共同学习的盛会。区委组织部统一安排部署，对此次学习班高度重视，区委李胜利书记亲临浙大参加开学典礼并发表重要讲话，勉励参加人员一定要珍惜机会，用心认真地学习思考和交流，努力提高素质，为实现历城的跨越发展做出贡献。

虽然只有短短的七天培训时间，但我收获颇丰，学到了许多新的东西。我作为一名分管城建工作的基层工作者，再次回到课堂，聆听老师的教诲，颇感新鲜和兴奋。培训班形式新颖、独特，讲课内容丰富、全面，贴近基层工作实际，感觉效果很好。下面我谈一谈这次学习的心得体会。

首先，使我加深了对城乡规划建设管理，大力发展城市经济重要性的认识。在年初召开的全区三级干部大会上，区委区政府确定今年工作的总体要求中，提出了“五个不动摇”和“四个新跨越”，把大力发展城市经济和加强城乡规划建设管理摆在了尤其突出的位臵，集全区之力强势推进。在这次学习中，有一半的课程内容与此相关，通过学习，使我深深地认识到：21世纪是城市的世纪，放眼全国，城

市化进程轰轰烈烈，杭州在2014年就提出了从西湖时代迈向钱塘江时代，钱江新城已初具规模，气势恢弘，让人叹服。谁抓住了城市化，谁就抓住了“十二五”发展的重要着力点，城市化将成为推动我区“十二五”乃至更长时间加快建设发展的最重要力量。狭小的城市空间，林立的门头房是完全无法实现转方式、调结构、惠民生的，更不能实现科学发展。落后的城市化，必然是落后的城市经济，这就要求我们必须把城市建设和发展提升到战略高度来认识，抓好落实。

其次，使我对浙江尤其是杭州的城市建设与管理以及经济发展有了基本的认识，从中找到了值得学习借鉴的东西。在这次学习中，浙大的教授们大部分都以浙江全省或杭州城市经济发展的历程为样本，深入剖析城乡规划建设管理中的方方面面问题，提出了许多有益的经验。徐国良教授，提出了生态城市主义的规划理念，王士兰教授对城市规划做了更加详实细致全面的讲解，并以杭州为例，“五水”共导打造国际旅游城市，水成为了杭州的灵魂。济南也是一个历史文化悠久的以水为魂的城市，我市“一带三区”的战略布局和我区“一带四区”的发展布局也体现了这种规划理念。在城市经济发展模式上，以产业支撑的“台州模式”，以商贸为载体的“义乌模式”，产业集群的“温州模式”等各具特色，共同推动了浙江经济的强势可持续发展。我区“一带四区”的发展布局，“五个不动摇”、“四个新跨越”是完全符合我市、我区实际和科学发展观要求的，我们全福(本站向你推荐：WwW.)处在二环东路发展隆起带和洪楼高端商务区的发展布局之中，加快推进城市建设，大力发展城市经济任务艰巨，唯有强力推进旧城改造，筑巢引凤，才

是实现这一目标的根本之路，杭州的城市经济发展也说明了这一点。

最后，使我更加坚定了干好分管工作的信心，思路更加清晰，任务更加明确，落实是关键。作为一名基层城建工作者，必须要进一步解放思想，提升境界，用心干事不怕事，学会从更大范围和更广的视角审视和分析处理问题，吃透政策并与实际相结合搞好创新，牢固树立以人为本的理念，坚持走群众工作路线，依靠群众，只为成功找方法，不为失败找借口，以求真务实的作风，饱满的工作热情推进城市建设和管理，杭州的城市管理经验非常值得我们学习，给我留下印象最深刻的就是城市面貌的“洁、靓、谐”，干净、漂亮、有序、自然美、装扮美、内在美的和谐统一。根据全福城市管理工作实际，我将努力做到以下几点：一是充分发挥街道在城市管理中的组织协调作用。要结合当前城市管理工作的形势和变化，准确把握其特点和规律，明确重点和任务，紧紧围绕上级有关精神和意见，依法主持和参与辖区的城市管理工作。协调辖区内所有单位的相互关系，督促他们服从并完成各项任务，保证“三级管理、四级网络”尽快落实到实处，确保政令畅通，使城市管理工作重心真正下移。二是充分发挥街道在城市管理工作中的主动服务作用。要树立以人为本、执政为民、廉洁高效的城管思想，把关注民生作为城管工作的出发点，把解决群众的困难作为城管工作的着力点，多听取社情民意，多进行换位思考，切实解决好群众最关心、最直接的利益问题。这样，我们的工作才会得到绝大多数居民的理解和支持，才有生命力，才会发挥更大的作用。三是充分发挥街道在城市管理工作中的微观落实作用。街道最重要的一

项职能就是不折不扣地执行上级决策精神，一以贯之抓好落实。要建立健全街道城市管理和行政执法规章制度，做到有权必有责，权责一致，真正实现用制度管权、管事、管人。形成一级抓一级、层层抓落实的常态机制，达到“事事有人管、时时有人管”，构建“纵横交叉、全员参与”的立体化管理网络。四是充分发挥街道在城市管理工作中的宣传作用。管理中心下移亟待全社会参与，有必要通过各种舆论工具进行广泛的宣传，增强广大居民的管理意识、文明意识，唤醒全社会对城市美好形象的自觉追求，调动社会公众参与城市管理的积极性，形成人人参与城市管理，人人维护城市形象，人人是城市主人翁的社会格局，努力营造“同住一个区、共爱一个家”的人人参与的城市管理氛围。五是逐步完善城市管理长效机制。目前，我市城市管理机制上的主要问题是条块分割，统一管理与分级管理未能有机结合。必须想办法逐步解决目前存在的管理职责不清和有利的都去管、无利的无人管的状况。要尽最大努力优化人员配臵，取得财力支持，逐步建立起一支真正能发挥作用的专职协管员队伍。

总之，通过这次培训学习，我感悟颇深，收获颇丰，在今后的工作中，我将更加努力，学以致用，勤于思考，善于总结，努力开创工作新局面，为实现历城跨越发展努力奋斗！

2014年3月17日