农场党委领导述职报告

大兴农场党的建设和组织工作始终坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，全面落实新时代党的建设总要求，提高政治站位、履行政治责任、强化责任担当、坚持实干实效，着力把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，不断提高组织工作质量和水平，进一步凝聚力量、提振精神，积极探索党建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的党员干部队伍，为推动农场经济社会发展做出了新贡献。

一、立根铸魂，筑牢信仰之基

——突出党性教育。按照管理局党委统一部署，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心，牢记使命”主题教育等系列党内教育，以提高基层党员干部的党性修养。结合实际庆祝建党98周年、场庆50周年和主题教育开展“十二个一”系列活动，开展主题教育演讲比赛1次、党务知识培训1次、党建拉练1次，党建拉练支部书记以PPT形式现场汇报，参会人员现场打分，场领导现场点评指出不足和特点，促进了党建水平整体提升。

——强化理论武装。坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习培训的重中之重，通过党委中心组带头学、场领导讲党课、“云上党建”、学习强国APP等，着力在学懂、弄通、做实上下功夫，进一步增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”。按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，强化学习教育，党委班子集中封闭学习10天，召开主题教育推进会、党委理论中心组学习会、研讨会、读书班、检视问题专题会议等16场次。

——严肃党内政治生活。贯彻落实“三会一课”制度、民主（组织）生活会等制度。各基层党组织全年召开党员大会4次以上，支委会、党小组12次以上，集中上党课4次以上，检视问题剖析材料10篇，班子成员深入分管领域讲党课10场次，农场党委和28个基层党组织按时召开了民主生活会和组织生活会；并建立“四有”档案。全面推行“党员主题党日”制度，基层党组织组织生活正常化规范化持续化开展。

二、选贤任能，锻造中坚力量

坚持德才兼备、以德为先，注重事业为上、人岗相适，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动农场改革发展培育中坚力量。

——从严选拔任用。严格执行管局提拔干部预审制，做到“凡提四必”，实现了干部选拔任用工作全程记录。坚持正确选人用人导向，大力培养选拔优秀年轻干部，放手使用，选拔8名年轻干部走上管理区、居民委、场直单位主要负责人岗位，把4名业务能力强，工作成绩突出的年轻科员提拔到副科岗位继续锻炼，给考核合格的年轻大学生定岗、定职，让他们吃上定心丸。

——注重清正廉洁。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，不断加强对干部的监督，严格执行和落实诫勉谈话、重大事项报告、任期经济责任审计等制度。按照管局《关于做好2019年领导干部报告个人有关事项工作的通知》《关于开展领导干部配偶子女经商办企业专项整治工作的通知》要求，大兴农场在职5名副处级、1名离岗待退场领导严格按照规定如实填报了个人事项，在职5名副处级、1名党委委员无配偶子女经商办企业情况。坚持党风廉政建设，严把纪律关，带头做到自重、自省、自警、自励；做到注重调查研究，使工作决策具有科学性、客观性和正确性；做到深入实际，深入基层，深入群众，改进工作方式方法，充分发挥领导表率作用，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉遵守“三重一大”制度。

——注重教育培训。以“北大荒党员课堂”为依托，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员教育培训，以自学为主，集中学习为辅，党委理论中心组扩大学习12次，书写学习笔记2万字以上。各基层党组织利用“白桦之声”开通“听读党章”“读学习纲要”专栏、“红色车间”课堂、“田间课堂”等多种方式进行教育培训，全场各级党组织开展集中学习教育活动110余次，开展重温入党誓词活动28次，党员干部政治理论水平大为提高。在改革进入攻坚期的当下，致力于提高干部队伍素质，增强干部干事创业的本领。从事业需求、组织需求、岗位需求、干部成长需求出发，鼓励推进分行业、分领域开展系统内干部专业化能力培训，像农业、农机、财会、经贸流通、办公室系统等，年度内都有培训，有力促进干部健康成长。

三、强基固本，建强先锋堡垒

认真贯彻落实总局、管局一系列重要文件精神，坚持抓基层、打基础，以提升基层党组织组织力为重点，分类别指导，统筹推进，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。

——压实党建责任。班子成员实行“一岗双责”，对所包管理区、分管单位进行党建指导；把党建工作纳入全年风险收入考核内容；坚持抓书记、书记抓，每年签订党建工作目标责任书，七一期间开展了优秀支部书记交流座谈会，年度开展基层党支部书记抓党建工作述职评议考核，在书记队伍中牢牢树立了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，抓党建工作水平得到了切实提高。各支部认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。围绕“北大荒堡垒工程”、“北大荒党员课堂”“讲话润心田，党员走在前，干群手相牵”主题党日等活动，带领党员同志们开展重温入党誓词、扶贫帮困、农情服务、农机修理、送医送药到地头等，使党内政治生活的吸引力和感染力大为提高。

——健全组织体系。当前，垦区正值全面深化改革，改革发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。我们继机关改革之后，机关党委优化党组织设置，提升了机关党建工作活力；全场各支部委员增补齐全，确保班子健全，推动支部工作顺利开展，促进每个党员在支部生活中强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

——推进标准化建设。着力抓好党建载体创新，现全场各支部活动设施完备，墙体文化各有特色，组织活动有力，实现了“一区一品”、“一行业一特色”。深化党建“细胞工程”，深入打造“立德”、“致远”、第一居民委“第一党小组”，充分发挥了党小组服务居民联系群众的作用，拉近了党员干部与群众的距离，积极推动其他领域党小组品牌建设，激活基层“神经末梢”。不断扩大支部和党小组的服务范围，切实发挥了党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。经过多年持续接力，久久为功，基本形成了以“青前”、“青勤”“青七”等三条主干线全覆盖的党建示范带，提升基层党建整体质量，切实把各党组织锻造得更加坚强有力。

——建强党员队伍。我们将服务群众的能力作为建强党员干部队伍的重要标准，树立以人民为中心的发展理念，在化解基层矛盾、传递党委声音、精准脱贫、新技术推广、促进职工增产增收等方面展现党员风采。2019年继续开展“四头两槛（坎）”活动，践行群众路线，在春播秋收生产期间，管理区干部吃住在连队，奋战80天；机关和场直单位不休息，支援生产，开展大走访，种植户100%走访到位，解决种植户劳力不足、资金短缺等实际问题600余件次，使之真正成为“不忘初心、牢记使命”主题教育的有效载体。积极开展“机关党员到社区报到”活动，激发机关党员在社区亮身份、树形象、比贡献。严把党员发展质量关，党员队伍结构进一步优化。

四、工作中存在的不足和努力方向

我在工作中虽然取得了一些成绩，但仍存在不足之处。一是理论学习不够系统，业务学习缺少钻研。二是对分管单位、部门的党风廉政教育还不够常态化，还需要加强。三是后备干部培养机制不够完善，对后备干部怎么管的问题缺乏细致的内容和思考。四是抓党员学习力度不够，有些党员干部仅限于党组织统一学习。

今后，我将继续加强学习，紧紧围绕农场党委中心工作，进一步增强“四个意识”，牢固树立以人为本、执政为民理念，与分管的部门和单位的同志，共同努力，以习近平总书记的讲话精神为指引，进一步解放思想，开拓创新，为农场改革发展做出新的贡献。

述职完毕。