区长在民主生活会上的发言提纲(精选多篇)

文章标题：区长在民主生活会上的发言提纲

按照区委召开这次民主生活会的总体要求，现将我在工作中存在的不足和问题以及思想根源、整改措施、今后努力方向汇报如下。

一、存在的不足和问题

l、理论学习不够。缺少钻研精神，主动性差，标准不高，不系统、不深入，联系工作实际思考问题少；攻读政治理论原著不够，存在以时事政治、

政策的学习代替基本理论学习问题，以看报纸、阅读文件代替系统学习问题。在法律、法规业务知识学习上，存在用啥学啥问题，知识掌握不系统、不连贯。理论结合实践不够紧密，偏重实干，不重理论研究。

2、工作有时比较急躁。有时在细节问题处理上不够耐心，批评同志过于尖刻，有时伤了部门同志的感情，影响了工作的积极性。有时对部门的负责人，就工作谈工作，没有开展经常性的谈心、沟通思想，对他们的思想动态了解不够，生活关心不多。由于急躁，就形成了部署工作要求急，开展工作命令多，检查工作批评多，有时忽视了对客观因素的分析，给部门带来了压力。

3、深入基层不够。由于日常性事务多，深入基层调查研究、倾听群众呼声、体察社情民意少。大多数深入基层时，同群众细致谈心、交流时间过少，对工作情况的掌握有好多是靠听汇报和检查工作，缺乏第一手资料，对基层的细节情况了解得不够准确，这无形中拉大了和基层群众的距离。同时，有针对性地、带着问题亲自去基层搞调查研究少，直接蹲在基层更少，存在着对一些工作安排部署多，检查督促抓落实少。

4、发扬党的传统作风上有差距。有时自我批评多，批评别人少。在民主生活会上，只是谈自己多，做自我批评多，不愿指出他人的缺点和不足，形成自我批评谈现象，批评别人谈希望，怕伤和气、怕伤感情。

5、对个别工作有抱怨情绪。有时在处理一些棘手的历史遗留问题时有抱怨情绪，影响工作的开展。如在处理历史遗留问题方面有抱怨情绪等。

二、存在问题的原因及思想根源

l、政治理论学习不够。由于不能坚持经常性地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。分析问题、解决问题上有差距，学习不深刻、不全面、不系统，特别是运用“三个代表”的重要思想联系实际解决问题还有差距。

2、全心全意为人民服务宗旨不牢。在贯彻过程中，思想认识上有顾虑，具体指导上有偏离，工作抓法上有差距，没有从宗旨上解决问题。

3、服务观念有差距。主要体现在深入到基层听取群众意见少，在群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的尺子和标准上有差距，这实质上就是为人民群众谋利益的宗旨树得不牢的表现。

4、思想解放不够。由于学习不够，特别是对市场经济的规律掌握不够，在抓工作时还用计划经济的影响、思维和套路去研究市场经济的现状和问题。

三、整改措施及今后努力方向

1、加强理论学习，努力提高思想政[本篇文章来源于好范文 -网址为-www.-未经过站同意转载此文均为抄袭后果自负]治素质和理论素养。切实加强对马列主义、毛泽东思想和邓小理论的学习，特别是要认真学习“三个代表”重要思想，努力做到理论联系实际，在深刻理解和领会精神实质上下功夫，在用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论指导工作实践上下功夫，在学习“三个代表”、实践“三个代表”、落实“三个代表”上下功夫。加强实践学习，注重运用所学知识，尤其注重在实践中改造自己的人生观、世界观，在实践中磨练自己的意志、实践为人民服务的宗旨，从而增强党性修养，保持清醒的政治头脑。

2、密切联系群众，牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨。在今后的工作中，要珍惜党和人民给予的权力，要立党为公，执政为民，决不懈怠，认真履行职责，努力为群众办好事、办实事，解决具体困难。要处理好党的需要和个人得失的关系，坚持党性原则，以事业为重；处理好原则和感情的关系，为人民掌好权用好权。处理好权力与服务的关系，履行好义务和职责，干好每一项工作。工作中经常深入基层，多同群众交朋友，倾听他们的意见，把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应(来源 wwW.)作为工作的标准，关心群众疾苦，切实解决老百姓关心的热点、难点问题，维护群众的切身利益，做“三个代表”的忠实实践者。

3、加强党性修养，提高拒腐防变能力。严格按照党员领导干部廉洁自律的标准和党章标准要求自己、约束自己。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，注重人格锤炼，严格自律，自觉过好权力关、人情关、金钱关，管住自己，管住亲属，时刻做到自重、自省、自警、自励，做廉洁勤政的人民公仆。

4、坚持实事求是的思想路线，弘扬大庆精神、铁人精神。继承和发扬党的优良作风，用大庆精神、铁人精神严格要求自己、约束自己，对照检查自己的工作。坚持求

真务实，说老实话、办老实事、做老实人，勤勤恳恳，脚踏实地，努力提高工作效率，增强工作实效。

5、求真务实，创造性推进各项工作的落实。坚持把理论学习和实践工作紧密结合起来，多深入基层，排忧解难，服务基层，把群众路线和宗旨意识结合起来，做到思想上掌握群众，行动上深入群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，全心全意为群众办好事

、办实事。优化工作效率，求真务实，真抓实干，决不摆花架子、搞形式，务求实效。增进班子团结，一点一滴砥砺品行、磨练意志，以德服人，以德感人，凝聚团队力量，增强战斗力。工作中大胆开拓，勇于创新，克服计划经济窠臼，主动接受新事物、新理念，把各项工作落到实处。认真分析区情，带领全区人民认真贯彻区委六届二次全委会议精神，坚持以人为本，坚持求真务实，坚持科学发展观，推进事关萨尔图区当前和长远发展的经济和社会事业，实现萨尔图区生产总值增长16；一、二、三产业增加值分别增长15、14和16；地方财政总收入按可比口径比上年预算增长8.9的目标，为构建大庆全面发展战略新高地做出自己的贡献。

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按照区委召开这次民主生活会的总体要求，现将我在工作中存在的不足和问题以及思想根源、整改措施、今后努力方向汇报如下。一、存在的不足和问题l、理论学习不够。缺少钻研精神，主动性差，标准不高，不系统、不深入，联系工作实际思考问题少；攻读政治理论原著不够，存在以时事政治、政策的学习代替基本理论学习问题，以看报纸、阅读文件代替系统学习问题。在法律、法规业务知识学习上，存在用啥学啥问题，知识掌握不系统、不连贯。理论结合实践不够紧密，偏重实干，不重理论研究。

2、工作有时比较急躁。有时在细节问题处理上不够耐心，批评同志过于尖刻，有时伤了部门同志的感情，影响了工作的积极性。有时对部门的负责人，就工作谈工作，没有开展经常性的谈心、沟通思想，对他们的思想动态了解不够，生活关心不多。由于急躁，就形成了部署工作要 ……此处隐藏8155个字……层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不够到位，有时即使下到乡镇、村，多数是与乡村干部接触，沉入基层、深入群众还做得不够好，对基层的班子建设、干部队伍建设以及基层组织建设没有全面深入的了解，因而为县委参谋助手的作用发挥不够。同时，在工作上还有重安排、轻督查的现象，在抓落实方面措施不到位、督查不力，从而使得部分工作推进迟缓。

（三）思想解放不够，改革创新的能力不强。在围绕全县经济建设抓党建工作和组织工作方面，虽然有一些创新的思路和办法，也进行了一些大胆的探索和尝试，但由于各方面的原因，我认为探索的力度还不够，缺乏三种劲头。一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候,还是用传统的工作方式应付招架,开拓创新精神还不够；二是在工作中还缺乏“钻”劲。能够解决的实际问题还不多,有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲.特别是对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。例如：如何解决目前乡镇干部紧缺，人少事多的问题；如何提高乡镇干部政治经济待遇，促使基层干部工作有盼头的问题；在干部选拔过程中如何对干部实绩进行量化考核，并改完善考评机制、扩大考察面的问题；如何在干部人事制度改革工作中寻求突破的问题；以及如何发挥好公益性岗位人员作用的问题等方面思考较少，没有大胆的探索和尝试，致使部分工作比较被动。廉洁自律意识有待于进一步提高。

（四）我时常以党员领导干部和廉洁自律的有关规定严格要求自己，经常对照《廉政准则》进行自查，虽然在大方向和原则性问题上把握较好，但有时也不同程度地存在对党风廉政建设的一些规定、制度落实得还不够好，例如有时存在超标准接待和接受有关部门的吃请陪客现象，有急事的时候存在有公车私用的现象等。

三、产生以上问题的主要原因

（一）理想信念方面。一是对政治理论学习的重大意义认识不足。政治理论学习抓的不紧，缺乏学习的紧迫感和自觉性，运用马克思主义观点来分析问题、解决问题不够，而是凭经验办事情，工作缺乏新路子、新办法。二是学习态度不够端正。总是错误地认为只要工作做好了，学习可以次要一点，没有完全明白“只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性”这一深刻道理，从而导致学习不够而影响工作。三是学习的目的不够明确。为学习而学习，存在着单纯的任务观点，应付了事。不能系统地、全面地、深刻地学习。

（二）工作作风方面。的基本理论、基本知识方面学习不够，加强党性修养不够，工作中缺乏进取意识、开拓意识和创新精神，勤政为民做得不够，坚持以人为本的理念不够，从而导致工作标准不高，工作不够深入，工作质量和效率不高。

（三）廉洁自率方面。一是放松了世界观的改造，全心全意为人民服务的宗旨树立不牢固。二是对自己要求的不严格，总错误的认为“只要大事不出格，小事就无所谓”，对一些“慎微”问题底线上把握不彻底，对自身的要求标准有所降低，这也是造成执行廉洁自律有关规定不够严格的根本原因。

四、整改措施和努力方向针对上述存在问题和不足，对照《廉政准则》和这次民主生活会的有关要求，在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

一是增强学习主动性，进一步一是增强学习主动性，增强学习主动性不断提高自身综合素质。不断提高自身综合素质。提高自身认识到学习的重要性，自己身处为县委“出主意、识干部、用干部”的重要岗位，牢固树立终身学习的理念，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓，多领域、多层次的学习。加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维，把在学习实践科学发展观活动和正在开展的践行宗旨教育活动中形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去。

二是要丰富学习内容。认真学习业务知识,学好法律法规、党纪条规,不断拓宽知识面,广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识,特别是加强对《廉洁准则》的学习，把《廉政准则》作为自身反腐倡廉标杆，纳入自身和组织部门干部职工学习教育计划之中，通过学习，不断提高自身和组织部门干部职工的廉洁自律意识。

三是注重学习形式既要向书本学,更要向领导学向同事学,学工作方法学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领。进一步解放思想，努力推进组织工作创新。在今后工作中，我将严格按照xx届四中全会对组织工作提出的要求，紧紧围绕县委中心工作，积极探索新形势下组织工作的新思路。在干部工作方面，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，为县委选人用人当好参谋。积极研究建立健全干部教育培训长效机制，努力提高干部队伍整体素质；加大中层干部竞争上岗力度，积极探索公开选拔工作；加强年轻干部培养管理的力度，加大选拔优秀年轻干部到乡镇、村和信访综治部门挂职锻炼的力度，拓宽干部培养选拔渠道；探索建立乡镇干部关怀激励机制和干部能上能下的工作机制，研究制定调动退二线干部积极性以及优秀人才、紧缺人才的引进和管理办法；在深入调研的基础上，进一步理顺乡镇股室站所管理体制，探索建立以乡镇管理为主的双重管理模式。在基层组织建设方面，坚持“书记抓、抓书记”，严格落实基层党建工作责任制，努力培育一批具有剑河特色的党建工作新亮点；探索完善不同类型基层党组织设置形式；进一步健全和完善村干部激励和约束机制，充分调动村干部工作积极性；继续探索创新党员教育管理的有效载体和方法，进一步完善流动党员和离退休党员管理机制，建立不合格党员处置办法；继续抓好后进村集中整顿工作，深入开展“双培双带”和党建帮扶等主题活动。结合实际，努力探索践行宗旨和创先争优活动的有效载体，确保活动取得实效。同时，扎实抓好组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动，继续推进“组工干部下基层”活动，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，把组织部门建设成为“模范部门”把组织干部打造成为、“过硬队伍”。

四是加强党性修养，带头廉政勤政。从政治和全局的高度进一步抓好《廉政准则》的学习教育，把《廉政准则》纳入组织部门理论学习的主要内容，列为干部职工教育培训的重要内容，作为组织部门政治学习的必读书目，深入细致地学习理解《廉政准则》。坚持从组织部门实际出发，把贯彻实施《廉政准则》与推进组织部门惩防腐败体系建设结合起来，加大组织公开力度，保证群众知情权、参与权和监督权。严格执行民主集中制、民主生活会以及民主评议制度，完善民主决策机制，坚持重大决策、干部任免和资金安排等严格按规定程序和集体讨论决定，完善权力运行制约和监督机制。带头管好自己的亲属和身边工作人员，凡是有碍公平、公正和廉洁的事，坚决做到不打招呼、不开口子、不徇私情，杜绝违反《廉政准则》的行为发生，推动组织部门不断形成风清气正、创先争优的良好风气，努力树立组工干部为民务实清廉的新形象。

以上是自己对存在问题的剖析，如有讲不到的，恳请各位领导批评指正，我将虚心接受并加以改进。

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