物业管理公司党委民主生活会汇报提纲(精选多篇)

第一篇：物业管理公司党委民主生活会汇报提纲

正常。2、创新力度不得，希望在新的一年里，要注意一班人及自身的学习，认清形势，理清思路，不断提高改革理论水平和工作能力，严格要求自己，塑造好一班人整体形象及个人的形象，解放思想，开拓创新，扎实努力工作，为公司发展再创新业绩。我个人情况，去年一年来，尤其下半年，在社区党委、社区的正确领导下，同志们的大力支持下，我以对党、对工作高度负责的精神，结合工作实际认真履行岗位职责，努力践行“三个代表”重要思想，尊重支持行政领导及班子成员的工作，关心职工，廉虚谨慎，廉洁勤政，积极开展工作，努力塑造公司班子的整体形象，力争当好“班长”。一是注重自身学习，对“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会及上级的各种会议精神能够认真学习，学透精神，并指导自己的工作，取得了较好效果。二是注重抓好班子建设。单位好与坏全靠班长带，班子中我年龄大一些，同志们很尊重我，我也能以一个老大哥的姿态关心支持同志们的工作，大事及时通气，在会上集体研究决定，不搞暗箱操作，不搞一言堂，抓好班子制度建设，及时协调疏通之间的关系，从而加强了班子建设，保证了公司各项工作的顺利开展。三是注重抓好基层建设。抓了职工思想教育，结合中心重心和形势变化，开展好思想政治教育，保持班子稳定，为公司发展提供思想基础，对重点人和事能够 了解情况做工作，防止矛盾激化，抓了基层单位工作，取得了理想效果。四是注重自身廉政建设，我始终牢记党的宗旨，组织的信任和手中的权力化为工作的动力，勤政廉洁，克己奉公，顾全大局，维护团结，不争名利，工作求实务实，抓落实，平时自，注意自己工作圈、生活圈、交际圈，努力塑造形象发挥自己的作用。半年来，虽然思想有了进一步提高，工作取得了一定成绩，但也存在一定的不足，一是自身学习有时抓的不够，尤其坐下来学习理论不够；二是存在求稳怕乱的思想；三是深入基层调查了解情况不够，有时批评的多，表扬的少。新的一年决心努力学习，积极，克服不足，并创新业绩。希望同志们提出批评指正

第二篇：物业管理公司党委民主生活会汇报提纲

我们xx物业公司党委班子在一起共事有一年多时间了，特别是距上次公司民主生活会也已经是半年多了。半年来，在中心党委和中心的正确领导和关心帮助下，经过不断的磨合与沟通， 彼此之间已经配合的非常默契。大家能够自觉如何做到在思想上步调一致，在工作上坦诚相见，在生活上相互关照，为公司各项工作的上水平做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成绩。目前，公司班子已经形成了一个特别能吃苦、特别能战斗的坚强的领导集体，大家干劲足、热情高，相互尊重，相互配合，为基层作出了表率。现在，公司上下人心齐，风气正，队伍稳定，工作开展有序，各项管理服务工作都上了一个很大的台阶。具体体现在以下几个方面：

一、抓学习，提高了班子的决策能力。去年下半年，是公司物业管理工作上水平、出成绩的关键阶段，为使日常管理工作与贯彻学习落实上级各种会议精神充分结合，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，通过采取个人自学和周六集中学习相结合的办法，逐步把大家的思想统一到了实现公司稳步发展上来，使大家在学习中跟上了形势，掌握了工作方法，提高了理论水平和决策能力。特别是在周六的集体学习中，我们改变以往“一人讲，众人听”的学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论，大家畅所欲言，各抒己见，收到了良好的效果。

二、抓落实，发扬了严谨求实的作风。在精细美的总体要求下，我们党委班子以深化精细管理为总抓手，充分发扬严谨求实的工作作风，在贯彻上级精神和强化管理措施上狠抓了落实。一是履行职责，重点工作力求突破。班子成员敢于负责，能够认真做好各自分管范围内的工作，尤其是重点工作当仁不让，全力以赴。二是加强管理,强化责任意识。半年来，班子成员坚持辩证的思维方式，正确处理形式和内容的关系，防止重形式、轻内容的偏向；正确处理数量和质量的关系，防止重数量、轻质量的倾向；正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实。社区第三次双月考核期间，正是基层建设工作的冲刺阶段，任务重，头绪多，班子成员主动靠在基层，盯在现场，工作上力求实效，对每项工作都主动参与、深入一线，亲自抓，带头干，最终使双月考核和基层建设取得了全面丰收。

三、抓教育，保持了大局的稳定。针对去年由于油田改革所带来的不稳定因素的影响，我们党委班子认真分析形势，找准工作方向，及时树立全局意识，一手抓对政策的分析，一手抓对人员的教育，从保持社区稳定的大局出发，在切实维护职工群众的根本利益中逐渐化解了矛盾。公司党委为每名班子成员指派了下岗失业人员帮扶对象，建立了每月联系制度，党委班子定期对帮扶情况进行集中分析，并帮助部分同志实现了再就业。在对内退人员的政策引导和思想教育上，我们党委班子经常组织他们召开座谈会，了解他们的实际困难，并利用这一很好的机会向他们正确地讲解政策，及时纠正错误思想，加强对他们的形势任务教育，同时征求他们对公司未来发展的意见和建议，调动了这部分人参与社区建设的积极性，保持了大局的稳定。对在职员工的教育抓的是好的，尤其在内部分化制度改革阶段，我们的反复动员反复教育，消除

四、抓民主，维护了班子的团结。自去年社区整合以来，班子成员能够经常做在一起交流工作、沟通感情，经过近一年的配合，大家之间已经建立了比较深的感情。工作上，大家能够自觉维护班子的团结，模范执行民主集中制，能够正确处理分工负责与团结协作的关系，形成了以事业为重，以共同的工作目标为重，以集体的意志为重的氛围，切实如何做到了分工不分家。当出现工作交叉时，大家能以大局为重，互相配合、互相支持。为在班子内部充分的发扬民主，我们一是注重对重大事项的集体讨论。半年来,我们在事关公司改革和发展的一系列重大决策前,都深入调研并在班子中讨论，充分发挥党委班子的集体智慧，提高了决策的科学性。二是注重在决策中按程序办事。我们严格遵守干部选拔任用工作的程序，坚持民主推荐、组织考核、集体讨论决定，如何做到了多数人不赞成的不提名，未经认真考察的不讨论，增强了班子成员的党性意识。三是注重日常工作中的民主氛围。在平时工作上，大家坚持不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷，不搞独断专行，创造了班子成员互相学习与尊重、谈心与帮助、信任与支持、谅解与补台的和谐氛围，有力的维护了班子的团结。

目前，在中心党委的正确指导下，经过我们的努力，公司全体干部职工的工作热情空前高涨，公司也呈现出了良好的发展势头。

2014年上半年存在的主要问题及采取的措施：

1、由于公司重组初期工作头绪繁多，管理还没有完全系统化、条理化，有时在某些方面存在忙乱现象。针对这些现象，我们党委班子及时的坐下来思考讨论，研究对策，逐步理清了工作头绪，通过建立考核监督机制、内部模拟市场运行机制以及成本 ……此处隐藏2565个字……问题：

1、一班人学习制度有时坚持不够正常。

2、创新力度不得，希望在新的一年里，要注意一班人及自身的学习，认清形势，理清思路，不断提高改革理论水平和工作能力，严格要求自己，塑造好一班人整体形象及个人的形象，解放思想，开拓创新，扎实努力工作，为公司发展再创新业绩。

我个人情况，去年一年来，尤其下半年，在社区党委、社区的正确领导下，同志们的大力支持下，我以对党、对工作高度负责的精神，结合工作实际认真履行岗位职责，努力践行“三个代表”重要思想，尊重支持行政领导及班子成员的工作，关心职工，廉虚谨慎，廉洁勤政，积极开展工作，努力塑造公司班子的整体形象，力争当好“班长”。

一是注重自身学习，对“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会及上级的各种会议精神能够认真学习，学透精神，并指导自己的工作，取得了较好效果。

二是注重抓好班子建设。单位好与坏全靠班长带，班子中我年龄大一些，同志们很尊重我，我也能以一个老大哥的姿态关心支持同志们的工作，大事及时通气，在会上集体研究决定，不搞暗箱操作，不搞一言堂，抓好班子制度建设，及时协调疏通之间的关系，从而加强了班子建设，保证了公司各项工作的顺利开展。

三是注重抓好基层建设。抓了职工思想教育，结合中心重心和形势变化，开展好思想政治教育，保持班子稳定，为公司发展提供思想基础，对重点人和事能够

了解情况做工作，防止矛盾激化，抓了基层单位工作，取得了理想效果。

四是注重自身廉政建设，我始终牢记党的宗旨，组织的信任和手中的权力化为工作的动力，勤政廉洁，克己奉公，顾全大局，维护团结，不争名利，工作求实务实，抓落实，平时自，注意自己工作圈、生活圈、交际圈，努力塑造形象发挥自己的作用。

半年来，虽然思想有了进一步提高，工作取得了一定成绩，但也存在一定的不足，一是自身学习有时抓的不够，尤其坐下来学习理论不够；二是存在求稳怕乱的思想；三是深入基层调查了解情况不够，有时批评的多，表扬的少。新的一年决心努力学习，积极，克服不足，并创新业绩。

希望同志们提出批评指正

第五篇：党委民主生活会发言提纲

党委民主生活会发言提纲

根据政治部的通知精神，这次团级单位党委民主生活会以学习实践“三个代表”重要思想，围绕“五个模范”（“贯彻落实十六大精神的模范、勤奋学习的模范、发扬优良传统的模范、遵守纪律的模范、增强团结的模范”）为主题，努力解决“素质不够强、结构不够合理、作风不够端正和团结质量不够高”等问题的要求，本人对党委和个人在一年来的学习和工作等方面的情况进行了认真地回顾，下面从两个方面谈点不成熟的看法。第一，自己思想、工作情况和存在的问题： 一、政治上是坚定的。能认真学习执行党的路线、方针、政策和军委、总部以及局首长的指示，深入贯彻落实“三个代表”重要思想和江**关于军队党的建设的一系列重要指示，深入学习贯彻十六大精神，在思想、政治上同党中央保持一致，同总后党委和局党委保持高度一致。对上级指示无任何抵触情绪和其他言论。 二、学习上是认真的。本人因工作的需要，比较注重钻研学习。一是认真学习政治理论。积极参加党委中心组学习，学习马列、毛主席著作、邓**理论，学习党的现行的路线、方针、政策，学习十六大报告和江**新时期建军理论，用科学理论武装头脑、指导工作。二是学习业务知识。今年，我认真学习了新颁布的《纲要》、《党章》和《政工条例》等内容，还订阅学习了《政工导刊》、《基层政治工作》和《领导科学》等杂志报刊，学习有关领导的工作方法和工作经验，不断提高业务技能。三是学习党委其他同志的工作方法和工作经验。在工作中，经常观察和了解其他领导抓工作、解难题、办实事的一些做法，认真对照自己，从中吸取别人的经验，取长补短，从而得到提高。四是注重在工作实践中学习。自己每干一件事、每做一个决定，通过实践以后，认真地总结分析，并做好资料整理和记录，为做好后面的工作打下基础，提供依据。三、作风上是务实的。年初，我和党委其他成员一起研究，达成共识，牢固树立为部队服务办实事、为单位建设做贡献的思想。真抓实干、求真务实带好头，自觉克服形式主义、官僚主义，不耍“花架子”、不搞“一竿子插到底”。抓业务建设，突出优质服务，强化应急保障，坚持“三高要求”，树立了良好的服务形象；抓政治教育，结合形势任务，突出生动鲜活，深入内心；抓训练工作，突出提高战斗力；抓非典预防，突出严格管控；抓体制改革，突出顾全大局、听从指挥；抓后勤管理，突出安全、规范、高效；抓基础建设，突出了改善生活和办公条件，兼顾了环境整治。今年，我们整修了营区大门、洗澡堂，为临时来队住房添置了部分生活设施，购置了一些文体器材，营库区环境得到了改善，基本落实了年初提出的办实事计划， 创造了拴心留人的优美环境。坚持选好、用好、造就人、培养人的原则加强了干部队伍建设。为了用人所长、利于工作，我们认真分析干部任职情况，对部分干部进行了岗位调整。这部分同志到新的岗位后熟悉情况快，工作干劲大，充分展示了个人特长和才能，调动了他们的积极性和创造性。同时，利用岗位培训和讲评考察等方式，不断加大干部培养力度，干部各项工作能力有了较大提高，整个干部队伍体现出了良好的精神状态，没有出现任何问题。以上工作，是在上级首长的指导帮助、党委的领导、全库官兵职工，尤其是党委成员的大力支持下进行的，在此，我应该感谢局首长，感谢在座的各位，感谢全体同志。 四、责任心、事业心是强的。作为党委书记，从未停止过为单位的全面建设和发展作考虑。我一直认为，单位能否得到发展，发展的快慢与我这个党委书记有着直接的关系，如果单位管不好、建不好，我没法向局党委和单位官兵交待。因此，我心系单位，一心为部队和单位的发展出谋划策做工作。在每次的碰头会和办公会上我都要结合单位当时的工作重点提出具体要求，并在会后注重落实，在完成工作任务上起到了一定的作用。平时我坚持部队的早操和周三晚上的政治学习，带头遵守规定。此外，还经常到库区、营区巡视，发现问题，及时纠正，总怕部队出问题。 五、廉政上是严格的。认真执行上级和单位的廉政建设规定，在生活上严格要求自己，没有收礼受贿，损公肥私，“酒绿灯红”的问题。在工作上，严格执行党委的决定，不私开口子，不乱送人情，不随意许愿。 六、能够维护党委的团结。在班子中，自己能识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，严格按“十六字”方针办事，当“班长”不当“家长”，不搞条条块块，不搞亲亲疏疏，不闹无原则纠纷。有时工作上有争论，但都是为了工作，没有因为个人恩恩怨怨，争个人高低而闹不团结现象。按时交纳党费，坚持过双重组织生活。按规定组织召开民主生活会。 存在的问题： 1、性格急噪，有时批评人不注意方式方法，耐心不够，对有些工作急于求成，对部属要求过高，多数单位的领导受过我的批评。 2、固执己见，认为自己对的时候，往往听不进他人意见。3、修养不够，有时讲话不够严谨。4、运用高科技的能力不够强，没有将计算机知识广泛运用到日常工作中，使用多媒体授课能力不够。5、关心部属不够，还有许多困难没有能够帮助解决。

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