研究生挂职锻炼

关于组织选拔2014年第二批校内研究生挂职锻炼的通知 各位同学：

第八批校内挂职锻炼博士生组织选拔工作已经启动，为促进工作的改革和优化，现面向全校选拔优秀硕（博）士研究生参与本批次挂职锻炼，欢迎各学院团总支积极推荐。

一、岗位情况

校机关部（处）、直（附）属单位及各学院党政办共设挂职岗位34个，需43人。挂职锻炼时间为2014年10月至2014年1月，期满之后也可根据单位需求继续参与挂职锻炼。

二、报名条件

（一）思想觉悟高，认真学习实践科学发展观，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

（二）事业心强，有责任感和创新意识，志愿为学校发展贡献力量。

（三）学有所长，具有较高的专业知识水平和较强的科研能力。

（四）学有余力，有相对固定的实践锻炼时间。

（五）年龄原则上不超过30岁，身体健康。

（六）硕士生必须通过学院团总支或研究生团委统一推荐报名。

三、报名程序与时间安排

( 一）9月30日至10月11日，有意参与挂职锻炼的博士生可以按照《2014年第二批研究生校内挂职锻炼岗位统计》公布的岗位需求自愿报名，硕士生必须通过学院团总支推荐。申请挂职锻炼的研究生须填写《研究生校内挂职锻炼推荐表》，并于10月11日（星期五）下午5点前将推荐表的纸质版和电子版交至研究生工作部（纸质版交至办公楼东配楼402，电子版发送至bssgzdl@163.com）。每名研究生可报两个志愿岗位。

（二）10月11日，研工部汇总报名研究生的推荐表，并将报名情况反馈给各挂职单位。

（三）10月11日至10月14日，组织挂职单位与报名研究生双向见面，由挂职单位确定上岗研究生。

（四）10月15日，对部分空缺岗位通过调剂方式再组织双向见面。10月16日（星期三），已确定挂职锻炼岗位的研究生到岗工作。

四、相关资料

《2014年第二批研究生校内挂职锻炼岗位统计》《研究生校内挂职锻炼推荐

表》可从研究生院网站9月30日的通知公告中“关于组织选拔2014年第二批校内博士生挂职锻炼的通知”点击下载，也可发送邮件到bssgzdl@163.com咨询并索取相关资料，最新的岗位信息请关注北航ihome研究生团委公共主页。

附件一、《2014年第二批研究生校内挂职锻炼岗位统计》?

附件二、《研究生校内挂职锻炼推荐表》

党委研究生工作部

2014年9月30日

第二篇：关于选拔优秀研究生赴浙江舟山开展挂职锻炼工作的通知

江苏科技大学部门文件研 [2014] 11 号

关于选拔优秀研究生赴浙江舟山开展挂职锻炼工作的通知

各有关学院：

研究生挂职锻炼已经成为研究生深入了解社会、提高自身素质，培育创新能力的重要途径，为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，坚持政治理论教育与社会实践相结合的基本原则，使研究生在社会实践活动中受教育、长才干、作贡献，经研究，决定选拔优秀研究生赴浙江舟山开展挂职锻炼工作，具体安排如下:

一、选拔对象

全日制一年级硕士研究生、二年级硕士研究生。

二、具体安排

1、报名选拔

2014年4月25日－5月8日为研究生自愿报名时间。由学院做好宣传发动工作，组织研究生自愿报名。研究生可根据挂职岗位需求情况并结合自身专业实际选择挂职单位。报名研究生需填写《江苏科技大学研究生赴浙江舟山挂职锻炼申请表》，由学院在报名截止时间前统一将申请表（包括电子版材料）交党委研究生工作部。

2014年5月9日－5月13日,党委研究生工作部将组织相关人员通过书面筛选、面试等方式确定挂职研究生初步名单，并将挂职研究生初步名单及申请表反馈舟山市委组织部，舟山市委组织部征求岗位提供单位意见后，将挂职研究生初步名单反馈给我校党委研究生工作部，由党委研究生工作部确定最终挂职研究生名单。

2、集中实施

2014年7月中上旬－8月中旬为研究生集中挂职锻炼时间，时间约为1个月。各挂职锻炼研究生根据岗位提供单位的具体要求，在岗位提供单位开展挂职锻炼工作。

3、总结工作

2014年8月中旬－9月上旬。集中挂职锻炼工作结束后，挂职研究生要认真总结，

形成不少于2000字的书面总结报告，分别交给党委研究生工作部（同时上交电子版材料）和挂职单位。

4、考核工作

挂职锻炼研究生的工作考核由党委研究生工作部负责组织，具体考核由党委研究生工作部同挂职单位共同负责进行。考核的依据是研究生挂职期间的工作业绩、设岗单位 的评价、挂职研究生的工作考核表、挂职锻炼总结或调查报告（要求在2000字以上）。考核等级分为优秀、合格、不合格三档。

挂职锻炼结束，挂职锻炼研究生填写考核表，交由挂职锻炼单位签署意见，开学后交党委研究生工作部，由党委研究生工作部会同挂职单位共同评定挂职研究生的考核等级，向合格以上者发放挂职津贴。

三、激励措施

对于参加挂职锻炼的研究生，经考核合格及以上者，学校予以肯定并发给一定的挂职津贴。具体措施如下：

1．经考核合格及以上者由学校颁发挂职锻炼证书；

2．由学校向考核合格及以上者发放津贴，津贴标准为500元/人； 3．研究生挂职期间的往返交通费、食宿费由学校和挂职单位共同解决；

4．2014级研究生挂职锻炼考核合格及以上者可以获得1个社会实践学分(且无需参加其它社会实践活动),且社会实践考核等级为优秀。

附件：1、浙江舟山挂职锻炼岗位需求表

2、江苏科技大学研究生赴浙江舟山挂职锻炼申请表 3、江苏科技大学研究生赴浙江舟山挂职锻炼考核表

党委研究生工作部

2014年4月25日

附件1：

浙江舟山挂职锻炼岗位需求表

附件2：

江苏科技大学研究生赴浙江舟山挂职锻炼申请表

备注：本表一式二份，党委研究生工作部和学生本人所在二级学院各一份。（表格可到研究生部网站下载）

附件3：

江苏科技大学研究生赴浙江舟山挂职锻炼考核表

备注：本表一式三份，党委研究生工作部、学生本人所在二级学院和挂职单位各一份。（表格可到研究生部网站下载）

第三篇：挂职锻炼

云南师范大学生命科学学院

10级生科a班吕红梅104120145

2014年暑期挂职锻炼总结

大三下学期的暑期，我自己申请了去挂职锻炼，去的地方是云南省昆明市晋宁县昆阳镇，算水塘办事处。挂职的职位是两委办公室主任。该村委会管辖着两个村，是一个比较小的村委会，日常事宜也不多。更何况是农忙季节，村委会里的大多数官员都在家务农，每天主要有一个人在村委会值班就行。该村委会还有一个大学生村官，因此，大多数事宜都是我和他负责。不过事情也不怎么多，这久在帮的一件大事就是，转户口。国家的城镇化进程在推进，因此也就涉及到户口问题，将大量的农村户口转为居民户口，也就是城镇户口。但是，很多村民的工作很难做，在他们心目中，转户口在以前是十分困难的事情，必须上面有人，自己的户口才能转，可是现在政府居然给他们这么好的“福利”，他们有点不相信，因此怀疑这其中必有猫腻。于是很多村民就在纷纷猜测，有的人甚至举出了其他地区转了户口就没有田的惨状。“转了我们的土地就会被政府收走，因此坚决不转，不然我们以后吃什么。”很多村民这样议论，于是许多村民也就相信了这一说法。于是，我们的工作就是要作这些村民的思想工作。我们首先发了一些宣传手册给他们，

让他们先看了国家对于这一事宜的相关政策。然后在跟他们宣传国家对于转了户口的一些益处。比如：“两件衣服，一床被子”，对于一些特殊的居民还可以享受公租房，去经营商店还可以享受一些相当的优惠政策。在这期间，我们主要是作一些“顽固户”的工作，把他们的工作做通了，那他们也就带动了其他农户的这方面的行动。这件事情的初步工作已经稳定，目前还要看下一步工作的具体要求。

另一件事是水库。该村目前正在征田打水库，其水主要输送去柴河水库，因此以后将会是一个柴河水库的附属水库。目前水库的建设已经开工，据说在征田的过程中也是困难重重。但是现在存在的问题就是，很多村民还在征了的田里种庄稼，而被工程队毁后，他们就来村委会讨说法。于是又做了这方面的工作。

每个月的村务，如，街道打扫人员的安排和人员的协调，下一年村里防火护林人员的考虑，每个月村里的财政公开等等。这些都需要我们来协调。和村里村官的相处也让我了解到国家关于大学生村官的一些待遇和大学生村官下村的必要性，他们相当于中国新农村的一股新风，引领新农村的发展。

在这次挂职锻炼中，我的执行能力得到了一定的提高。沟通能力也有所提高。同时也激发了我今后干好各项工作的信心和勇气，长期生活在城市和工作在城市中，始终按部就班，有规律，有节奏，时间长了，就容易懈怠和消极，思想也容易僵

化守旧。挂职期间，我看到村镇干部，在那么艰苦的环境中还工作那么认真和敬业，勤勉负责，让我感觉很敬佩。我了解到农村的很多生活还有待提高，很多观念还有待更新。农村孩子的受教育问题也有待改善，村里的很多小孩一年级就出去住宿，他们中的大多生活都还不能自理。而老年人的活动相对比较少，他们的老年生活和城市的比起来比较乏味。但是，“为人民服务”的关键就是要要倾听人民的意见，学会换位思考，我认为很多棘手的事情都可以解决的。这就是我这次挂职锻炼的心得。

第四篇：挂职锻炼

挂职鉴定

根据市委组织部安排，从2014年11月到2014年11月张春生同志挂职市信访局进行锻炼，在非常有限的时间里，张春生同志以积极主动、认真负责的态度协助市信访局的同志们做了一年工作，在实践中得到锻炼和提高。现将该同志在我局挂职期间的思想、工作状况作如下鉴定：

一、加强政治理论学习，具有一定的政治素养

政治立场坚定，在大是大非问题上，能始终保持清醒的头脑。能够认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，积极参加政治学习，尤其是自觉加强对《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等最新法律法规的学习，显示出一定的政治理论水平和依法行政素养。

二、工作积极主动，以身作则，踏实敬业

面对新的工作岗位、工作环境，进入角色较快，能从大局出发，服从安排，任劳任怨，紧密结合工作实际，强化业务学习。具有较强的事业心、责任感，工作上注意方式方法，对自己所分管的信访工作做的比较出色，发挥了应有的作用。有一定的组织协调能力，有较为丰富的工作经验，工作上没有畏难情绪，坚持原则，敢说、敢管，公平公正。

三、作风扎实，严格要求，廉洁自律

始终以一个共产党员的标准严格要求自己，作风扎实，

不漂浮，具有勇于创新、敢于负责的精神，以求真务实的态度，较出色地完成一些工作任务。作风正派，谦虚谨慎，平易近人，乐于助人，易于沟通，在干部中有良好的口碑。一年多，始终保持一名领导干部的优良作风，从未向挂职单位提条件，给组织提过任何要求，严格遵守挂职干部的行为规范。

第五篇：挂职锻炼

? 发文单位：铁道部

文号：铁人[1996]50号

发布日期：1996-5-28

执行日期：1996-5-28

根据中央关于加强中青年干部培养锻炼的要求和《国家公务员暂行条例》的有关规定，经部党组研究，决定从1996年分批选派部机关干部到基层挂职锻炼。有关事项通知如下：

一、选派部机关干部到基层挂职，是培养锻炼中青年干部的有效措施。中青年干部到铁路基层单位挂职锻炼，有利于干部解放思想，开阔视野，转变作风，密切上下关系；有利于干部积累实际工作经验，增长才干，提高全面素质，适应铁路改革和发展的需要。

二、选派机关干部到基层挂职锻炼，要形成制度。部机关每年都要抽调一定数量德才素质较好、需充实基层工作经验的中青年干部到基层挂职。年龄一般掌握在处级干部40岁左右，科级以下干部35岁以下。

干部挂职安排，要针对干部不同情况和本着业务大体对口的原则，主要到铁路“四大干线”上的站段，一般安排站段副职。不占挂职单位编制。挂职锻炼时间一至两年。挂职结束后仍回原单位工作。

三、接收单位(在好范 文 网搜索更多的文章wWW.)要按照挂职锻炼的要求，分配挂职干部实质性工作，做到有职有责，并为挂职干部提供必要的工作、生活条件，支持他们开展工作；要特别注意加强对挂职干部的教育管理，要与同岗位人员一样严格要求，定期考核，挂职期满要对其表现如实作出全面鉴定。

挂职干部要严格要求自己，自觉遵守所在单位和有关规定，服从领导，遵守纪律，刻苦学习，扎扎实实地工作。挂职干部每半年写一份思想和工作小结（或专题论文和调查报告），交挂职单位和派出单位。挂职期满，要写出挂职总结报部人事司。

部人事司和派出单位要负责对挂职干部进行年度和挂职期满的考核工作，并注意总结实行此项制度的经验，使之不断完善。

四、干部在挂职锻炼期间占原单位编制，保留原单位职务，工资由原渠道支付，其余享受挂职单位同岗位同职务人员待遇。

今年首批挂职锻炼的干部，要在七月底以前到位。各单位党组织和领导要高度重视，加强思想政治工作，宣传干部挂职锻炼的重要意义，做好工作交接，保证完成选派任务。今后各派出单位每年三月底前，提出下一年度的选派名单和具体挂职建议，由部人事司（政治部干部部）协调、审查，报部批准后组织实施。

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