融媒体中心党支部工作总结

融媒体中心党支部工作总结

2020年以来，河口区融媒体中心党支部在区直机关工委的领导下，认真学习贯彻十九大暨十九届二中、三中、四中全会精神和省委、市委、区委相关会议精神，把党建工作同媒体融合、文明创建、队伍建设等各项工作结合起来，不断增强党建工作活力，取得了一定的成绩。现将有关情况报告如下：

一、完成的主要工作

（一）以“不忘初心、牢记使命”专题教育为契机推进基层组织建设，打造过硬的新闻工作者队伍

1、坚持组织生活制度。认真落实以“三会一课”为主要内容的组织生活制度，加强对落实《廉政准则》经常性教育和监督警示，不断强化党员领导干部的廉洁自律，组织收看警示教育片，认真落实“讲党课”制度，领导班子率先发挥“标杆”和“参照”作用。支部书记以身作则，带头给本支部党员和帮扶村讲了2次党课，其他班子成员分别给本支部党员和帮扶村各讲了1次党课，部分中层党员干部在集体学习过程中给本支部党员讲了1次微党课。

2、坚持学用结合。围绕区委区政府中心工作，精心策划和组织。两台共编发《河口新闻》350多组、播发新闻稿件3100余条。两台专题节目制作播出150余期。智慧河口App共发布新闻资讯900余条，视频栏目150余期。高水平完成全市经济社会观摩和全区经济社会观摩等电台直播解说任务。在外宣上积极向央视、省台、市台等影响力大的媒体供稿。特别在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间，共派出采访任务56组，外出采访300人次，采写各类相关动态新闻报道66条，主题新闻报道36条并上传省、市相关媒体，同时，对抗击疫情中涌现出的先进典型、感人事迹进行归纳整理，播出专题节目五期，制作《窗外，国歌在唱起》MV一部；2020年我中心共在省台上稿78条，市台上稿443条，“学习强国”平台用稿37条，其中13条被推荐为全国稿件。大型系列专题纪录片《河口记忆》在“学习强国”全国平台连续用稿11条，提升了我区影响力和美誉度。

（二）强化学习型党组织建设，促进理论水平和业务技能提升

1、强化“学以致用”的理念。一是认真组织党员、干部职工深入开展学习活动，学理论，学业务，全面提升队伍素质。二是搞好培训。有计划地组织现有记者、编辑、主持人、播音员等业务人员参加各类培训，提高职工队伍的综合素质。我中心把“不忘初心、牢记使命”专题教育贯穿全年工作始终，积极参与区直机关工委组织的学习。实现了融媒体中心新闻从业人员培训“全覆盖”。

2、用创建品牌活动推进学习型党组织建设。改进广播电视节目形态、手法、包装，策划“百名记者下基层”、“文明是什么”等体验式采访；办好党建生活频道。开播了定位于党建和对农宣传服务的党建生活电视频道，每天播出时长17小时30分钟。频道开播伊始就坚持走品牌化建设的道路，集中人、财、物力，逐步打造特色栏目，由于定位准确，节目内容紧贴党员、群众的日常生产和生活，具有浓郁的乡土气息和地方特色，影响力和知名度不断提高；“智慧河口”手机台开通了“不忘初心、牢记使命”学习教育专栏，电台、电视台通过新闻报道、专题报道等形式，积极宣传上级部署要求和全区学习动态、典型事迹，营造了良好的社会氛围;精心策划春节电视晚会等等，营造浓厚的主流价值传播氛围。

（三）以基层党建规范化建设为目标，全面加强服务型党组织建设

1、用考核促党建推动工作。年初，支委与部门签订目标责任状，始终坚持把党建目标、工作目标、廉政目标、经费预算同时下达，同时考核，结合分工做好党建工作，实行“一岗双责”和“双重”组织生活制度。2020年，支委就党建工作先后召开3次会议，为党员和干部职工做2次教育辅导报告。对党员长效教育做到同部署、同检查、同落实，为党建工作提供人、财、物三大保障，始终把党建工作纳入绩效考核来抓。

2、用完善制度落实党建基础工作。在认真学习中央、省、市委文件和广泛征求意见的基础上，先后编印了《融媒体中心理论学习中心组学习制度》、《党支部建设目标管理工作细则》等20项党建工作重要文件。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，2020年，我中心有6人提交了入党申请书，推荐2名入党积极分子参加区直机关工委举办的培训班培训。

二、存在的问题

（一）热衷抓管理抓宣传，对党建工作重要性认识不足。认为党建工作基本上是软指标，是党内事务，能够做到党组织和党员干部队伍不出问题就行了，即使投入再多精力，也体现不了多少自己的能力水平，对抓好党建工作更好地促进业务工作的重要性认识不足，没有充分结合文艺社科工作实际有针对性地开展党建工作，导致了上下“重业务、轻党建”。回顾党建工作一直无亮点，作为第一责任人负有重要责任。

（二）管理教育流于形式，党员干部先锋模范作用发挥不到位。认为党员教育、思想工作，看不见、摸不着，做得好不好难衡量，因此，对党员思想政治工作抓得不紧，同时觉得做党员教育工作枯燥单调，同志们不乐意参与，且做了工作效果不明显，政绩不突出，务虚的不如务实，建立的“三会一课”等制度，满足于上了墙，热衷于看材料，实际管理上却失之于宽、失之于软，对个别党员自我要求低、个人利益至上等问题，也出于“老好人”心理，不愿意动真碰硬。反思起来，正是因为这种求安稳、怕出事的老好人思想，导致整个党员队伍凝聚力、向心力、战斗力不强，在精品创作、扶持拔尖人才、社科成果评选等重点、难点工作上，党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用发挥不到位，致使工作陷入被动。

（三）破解党建工作重点难点关键问题成效不明显。认为基层党建的薄弱问题有其长期性、现实性，一时半会儿不好解决，致使在抓党建过程中，注意力都放在了组织开展大活动、创建“宣传尖兵”品牌等上级关注的点上、面上，没有最大限度地发挥好示范带头作用，静下心来对如何推进党建工作规范化进行全局性、长远性的统筹规划，为党建打好基础。

三、下步工作打算

一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改善工作方法落实职责，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。

一是强化政治担当。开展“重温入党初心、践行使命担当”大讨论等活动，引导党员干部经过重温入党志愿书等方式回望入党初心、强化使命担当。同时，组织“三对标”履职情景检查，实行“日计划、周小结、月对账、季考评、年测评”的动态考核，以及“黄牌警告、橙牌扣分、红牌问责”的“三色令”制度，加大市委市政府重大决策落实力度。

二是强化职责担当。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出落实“三会一课”、党员固定组织生活日、领导干部带头上党课和双重组织生活、按期换届、党费缴纳、民主评议党员、锋领指数考评、党员志愿服务等制度，对基层支部进行“任务在线发布、情景在线反馈、指导在线开展、督查在线落实、台账在线生成”的“交互式”管理，推动党支部运行体系规范化。

三是强化事业担当。建立重点任务“比晒”机制，如比招商引资企业数量、注册资金、税收贡献；比服务群众质量，比解决居家养老、就医就学等实际困难问题数量和群众满意度。6月份，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，经过组织推荐、群众推选、公开展示、综合评定，评选出2019年度“十佳党员”，并组织登台现场展示活动，进一步强化党员干部事业至上的争先意识。

四是强化组织担当。完善党建工作职责制考核办法和专项督查机制，提升党建工作在目标考核中的权重，把考核结果作为评先评优以及干部职务调整、选拔任用的重要依据。组建党建工作督查组以“不设点、不定时、不打招呼”的方式开展督查，督促工作任务落实。同时，加强党内关怀和心理疏导，定期分析党员思想作风状况，分析党员干部队伍建设情景，修订完善干事创业容错免责有关文件，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。

回顾一年多来的党建工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是对照先进单位，还存在着不少差距，特别是学习的深度、广度，优秀节目创作和宣传的力度需要进一步加强，我们有决心在加强党建工作的同时全面提升工作水平。