2022年局工会工作总结

2022年局工会工作总结

县行政审批服务局工会成立于2019年元月，自成立以来局工会坚持职工利益无小事，把职工的诉求作为“家事”，带着感情去做，尽心竭力做好，让职工真正认可工会是“职工之家”、工会干部是“娘家人”。时时刻刻把职工需求放在心上，主动问需于职工、问计于职工，有的放矢地开展工作，精准对路地提供服务。以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，适应新形势及时拓宽工会工作新领域。主要做了以下工作：

一、工会自身管理规范化。

1.进一步健全和规范落实工会财务管理制度。经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，将更多的经费用到服务职工群众上。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。

2.进一步提高工会信息化水平。按照“智慧工会”建设的要求，采集办公室工会会员信息和工会组织信息录入山东工会网上管理平台，使职工的入会、转会、退会等工作都能在网上办理，提高了工作效率。动员我办职工下载并安装了齐鲁工惠APP，强化对职工需求、基层需要的普惠服务响应，帮助职工解决真正所需，实现职工心中所愿。强化功能性、密切贴近性、体现服务性、增强互动性。

3.进一步完善工会档案管理工作。按照工会标准化建设要求，认真规范工会档案管理工作，保证工会档案的完整性和连续性，设立工会组织建设、工会会员实名登记、工会工作档案及其他档案。所有档案资料做到资料齐全、文字清楚、分类整理、归类存档。

二、服务关爱职工精细化。

工会的初心和使命就是为职工谋幸福，职工群众对美好生活的向往就是我们工作的出发点和落脚点，春节前，配合县总工会开展了困难职工调查摸底、结对帮扶活动。健全完善困难职工档案，全面及时掌握困难职工家庭的生活状况，并积极帮助解决困难和问题。全力做好职工医疗互助保障续会工作，做到应保尽报。关心关爱职工，凡单位职工遇有婚丧嫁娶事宜，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧。做好女职工工作，举办了“书香三八”读书征文活动，丰富了女职工的精神文化生活。举办了县政务服务大厅“庆五一”男子职工篮球友谊赛，进一步推动我局干部职工文化建设，活跃窗口氛围，加强干部职工感情交流。用心做好职工集体福利工作，2月份，完成了春节职工慰问品和生日蛋糕卡的发放工作。

三、助力中心工作常态化。

参加全县职工心理健康讲座，让职工认识到心理健康的

重要性，引导职工善于选择自己心情愉快的角度去思考问题、处理问题，建立起良好的人际关系;乐于为工作奉献，并合理安排时间，张弛有度;培养多种兴趣与爱好，陶冶情操，只有这样，才能以积极健康地工作热情投入到工作中去。

精心组织筹备并成功举办了2019年“不忘初心砥砺前行、凝心聚力再踏征程”为主题的迎新春晚会，促进了局机关和政务服务大厅各入驻窗口之间的交流与融合，丰富和活跃机关和窗口干部职工的精神文化生活，提高机关和窗口干部职工队伍的向心力和凝聚力。

积极组织干部职工参加惠民县 “辉煌七十载·放歌新时代”大型文艺汇演暨县直机关歌咏比赛，充分展现我局干部职工健康向上、积极进取、忠诚卓越的精神风貌。通过这些活动，培养了职工的争先意识、团队意识。

2019年我们虽然取得了一定的成绩，但是与领导的要求和职工的期望还存在一定差距。2020年县审批服务局工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十七大精神为指导，在局党委领导和县总工会的业务指导下，立足工会职能，以为职工办实事、办好事作为工作的出发点和落脚点。2020年将做好以下工作：

一是加强工会组织建设，完善工会档案资料的归档管理。

积极做好新增工作人员加入工会组织工作，将新进的公务员、事业人员、临时工作人员等纳入工会组织管理。做好工会宣传和工会台账资料的建立健全工作。严格按照中央八项规定精神和《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》的通知（鲁会办[2018]70号）要求，完善相关财务管理制度，管理好、使用好工会经费。

二是维护职工合法权益，做好局职工的娘家人。

做好困难职工维权帮扶工作，对全局职工家庭情况进行全面调查摸底，将符合条件的职工上报县总工会；推进工会职工医疗互助工作，及时缴纳局职工医疗互助费用，保证我局符合职工互助医疗条件的人员应报尽报；关心关爱全局职工，做好重大节假日慰问活动和职工生日蛋糕卡的发放工作，做好中秋节、春节等重大节假日职工少量慰问品的发放工作。逢有职工家中有婚丧嫁娶事宜，工会都会派人进行慰问，切实将职工的生活放在心上。组织职工健康查体，为干部职工的身体健康保驾护航。

三是创新形式、丰富内容，组织开展多项活动，促进素质提高。精心组织筹备2020年政务中心元旦联欢会，激发干部职工的工作热情，丰富全局干部职工精神文化生活，增强凝聚力。积极组织职工参加全县职工运动会和全县举办的各种文艺活动，通过这些活动，培养职工的争先意识、团队意识。