分公司党委党建工作总结

分公司党委在总公司党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、党的十九大、全国国有企业党的建设工作会议及习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻落实省党代会精神和总公司党委各项决策部署，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为工作主线，以加强支部建设为抓手，认真查摆整改公司党建存在问题，组织动员基层支部和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，全力保障和推动公司各项重点工作任务，为公司各项工作任务扎实推进提供了强有力的政治保证。

一、党建重点工作回顾

（一）抓好学习教育，增强改革发展内动力

分公司公司党总支认真贯彻落实习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求，对照总公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化督导指导工作方案，对公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化重点工作任务进行了细化分解，做到整改要求、完成时限、责任主体三明确。为进一步规范中心组学习，公司党总支参照《西部总公司总公司有限公司党委理论学习中心组学习制度》，制定了《西部总公司分公司有限公司中心组理论学习实施细则》，按月制定中心组学习计划，把“两学一做”学习教育内容作为学习重点，通过集体学习和自学相结合的方式抓好公司领导层学习，发挥“关键少数”示范带动作用。以来，公司中心组共开展理论学习。公司党总支按照标准抓好各基层党支部学习教育，即党总支统一制定学习计划，统一规范学习要求，统一进行检查考核，各党支部累计组织学习培训，参训人员人次，党政“一把手”讲专题党课XX次，班子成员讲党课；开展知识竞赛；编发学习资料。通过学习教育，党员干部职工的党性原则和理论水平不断提高，工作作风更加务实，工作效率不断提升。

（二）抓好问题整改，提高党的建设水平

通过建立党支部月度考核办法，对基层支部组织生活制度贯彻落实、党员学习教育、党建服务生产、发展党员等工作进行较全面地考核，细化工作任务，压实工作责任，基本解决了党员学习次数、质量得不到保证，支部组织生活不经常、不规范，基层支部党建缺乏考核办法，总支对支部督促指导不够的等问题。针对班子成员经常性批评开展不够，对下督查、考核力度不够的问题，公司党总支要求领导班子严格落实党内纪律和规定，运用好批评与自我批评的武器，经常性开展批评与自我批评，针对发现的问题和不足，严肃认真提意见开展批评，要求班子成员带头参加支部组织生活，达到团结-批评-团结的目的。公司党总支负责人对班子成员学习和参加组织生活情况亲自过问，亲自督促。针对重生产、轻党建和不组织专门会议研究党建及工青纪工作的问题，公司党总支完善“三重一大”议事程序，厘清党组织在公司治理体系中的权责，同时将党建工作与工青纪工作同安排、同检查、同考核，并把党建纳入公司绩效考核体系，积极寻找党建与生产经营的切合点，将围绕中心开展党建工作情况作为支部工作考核重点，不断凸显党建工作的实效性和重要性；针对执纪问责严肃严厉上存在差距和不足的问题，公司党总支一方面加强党员领导干部学习教育，增强纪律意识、规矩意识，另一方面加强党员领导干部和关键岗位工作人员的管理监督。通过问题查摆、整改落实、“回头看”等一系列工作的开展，公司党建工作水平明显提高。

（三）强化思想引领，增强职工队伍向心力

一是加强正面宣传，及时利用各类媒体宣传企业改革发展正面信息，鼓舞士气、提振信心，调动员工工作积极性。二是注重企业文化建设，通过开展特色活动，不断丰富企业特色文化内涵，发挥优秀企业文化对生产经营工作的促推作用和对职工思想的凝聚引领作用。三是坚持厂务公开，及时传达贯彻总公司重要决策部署、重要会议精神及各项规章制度，及时回应职工关注的热点难点问题，对干部选拔任用、组织发展、党费收缴和使用、党员民主评议等进行公开、公示，严格落实职工代表大会制度，提高职工知情度和企业民主管理程度，及时掌握职工思想动态，及时消除信访维稳矛盾纠纷苗头和隐患。

（四）开展创先争优，激发职工队伍战斗力

为充分激发党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，公司党总支围绕重点工作，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展了党员亮身份、党员公开承诺及阶段性对照检查、党员示范岗、党员责任区、党员创先争优、党员技术攻关组活动等活动，有力推动了市场开拓、技术研发等重点工作开展。

（五）抓好党员干部队伍建设，提高企业核心竞争力

结合“两学一做”学习教育常态化制度化，实施重点工作督办机制，将重点工作分摊到各部门和领导干部，由党群工作部门对各项重点工作、重大事项完成情况进行督查督办，对工作推进迟滞、不作为、慢作为、乱作为的部门和领导干部严格考核。XXX年共督办重点工作XXX项，覆盖全部领导干部和所有部门，通过倒逼，部分领导干部精神不振、思路不清、工作拖沓问题大幅改善。二是继续开展“重点抓党员、关键比业绩”党员目标考核活动，为每个党员建立考核台账，以绩效考核得分为主要考核依据，分部门分岗位对党员按月考核评比，对连续三个月排名部门后三分之一的党员进行提醒约谈，促进党员在工作中发挥先锋模范作用。三是做好“双培养”，让党员和骨干结对子，互帮互助，全面提高党员、骨干的政治素质和业务能力，在开展党员学习教育时，把骨干员工也纳入教育范围，引导骨干向党组织靠拢，XXX年公司有XXX名骨干提交了入党申请书。四是抓好青年员工培养，通过实行“双导师”计划、“见习汇报”、技能培训、技术比武等措施帮助青年员工快速成长成才，公司近几年入职的青年员工已经在技术攻关、运营管理、市场营销等重要岗位独立承担工作，

（六）党带群团服务发展，和谐企业建设开创新局面

公司党总支以打造政治性、先进性、群众性群团组织为目标，指导公司工会、团总支开展了劳动竞赛、合理化建议、“一学一做”教育实践、共青团员先锋队（岗）创建等工作，引导员工立足岗位争创佳绩，为公司重点工作顺利开展起到了良好的助推作用；指导工团组织开展了职工身体检查、困难帮扶、日常服务工作，增强了企业的和谐度和职工的归属感；指导工团组织开展了春节包饺子、“快乐工作、幸福生活”趣味运动会、夏日送清凉、职工篮球比赛、学习《习近平的七年知青岁月》心得体会征文比赛等特色文体活动，活动的开展激发了广大员工的工作积极性，增强了企业的凝聚力，有力推动了公司经营工作的高效开展。

一年来，在总公司党委的领导下，公司党总支本着严肃、创新、务实的原则认真开展各项工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是党建促推生产经营工作缺乏有力抓手；二是各支部党建工作开展不平衡；三是党风廉政建设工作抓的不够紧、不够实。在接下来的工作中我们将再接再厉，发挥优势，整改不足，不断提升工作水平。

二、XX年党建工作计划

XX年公司党建工作思路：认真学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以凸显 “四个作用”发挥为目标，以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，在总公司党委的正确领导下，坚持全面从严治党，抓好总公司巡察组反馈问题和公司党建查摆问题整改巩固，紧密结合生产经营和改革发展中心任务，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以增强党员队伍先进性、纯洁性建设和调动党员积极性、主动性、创造性为着力点，全面抓好党建各项工作，为实现公司XX年各项任务目标提供坚强的思想政治组织保证。

围绕上述工作思路，XX年将重点做好以下六方面工作：

（一）继续加强政治理论学习。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员领导干部深入学习党章党规、党的理论、路线、方针、政策，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做企业改革发展的捍卫者和实践者。

（二）继续推进创先争优活动开展。一要继续指导各党支部要继续围绕重点工作开展特色争创活动，在活动内容上要更贴近生产经营实际，在活动方式上要丰富多样，充分激发党员模范带头作用、基层党组织战斗堡垒作用的发挥。二要继续在各个支部、全体党员中开展公开承诺、“关键抓党员、重点比业绩”等争创活动，要求党员领导干部亲自挂帅，带头参与、认领、分包重点工作，并作出公开承诺，公司党群部门要会同绩效考核部门，结合重点工作计划实施节点对党员践诺情况进行检查评比，对践诺不佳的党员加大绩效考核力度，实施约谈教育，全面推进公开承诺事项、公司重点工作能够按时间节点完成落实。

（三）进一步强化基层支部建设。一是以落实党支部月度考核办法为抓手，督促指导各党支部严格执行党的组织生活制度，坚持“三会一课”、组织生活会、“支部主题党日”、党员民主评议、谈心谈话等制度，领导干部带头参与，确保党的组织生活经常、认真、严肃、有效；二是指导党支部开展好党员学习教育、发展党员、群众思想政治和意识形态工作，担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。三要加强对党务干部的教育培训，不断提高党务干部综合素质。