中共县委领导班子工作总结

中共县委领导班子工作总结

2018年，在市委、市政府的正确领导下，县委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习总书记一系列重要讲话精神，充分发挥总揽全局、协调各方的核心作用，团结带领全县人民以科学发展观为指导，抢抓机遇，奋力追赶，顺利完成了各项目标任务。

一、坚持第一要务，聚精会神推动县域经济持续健康发展

去年以来，面对经济下行压力加大、要素制约严重和特大旱灾考验等复杂严峻形势，县委牢牢把握发展第一要务，紧紧扭住经济建设中心，不徘徊、不懈怠、不折腾，全县全县经济发展稳中有进、稳中向好。全县生产总值同口径增长7.2 %，全社会固定资产投资增长25%，社会消费品零售总额增长15%，财政收入增长23.3%，农民人均纯收入增长14%。

一是紧抓经济发展不放松。工业支撑不断增强，新增规模工业企业27家，总数达81家，实现规模工业增加值16.6亿元，增长16%；工业企业实现税收首次突破亿元大关；工业用电量达到2.3亿千瓦时，增长50%。农业综合生产能力不断提高，粮食总产达179万吨，新增各类农民专业合作经济组织213家，新增土地流转面积7.7万亩，农业产业化龙头企业达到109家，农民人均纯收入7150元，增长14%，荣获“全国一事一议规范管理县”称号。第三产业发展不断加快，社会消费品零售总额61亿元，增长14%；累计接待游客343.6万人次，实现旅游综合收入21.6亿元，增长20.3%，安丰镇荣获“安徽省特色景观旅游名镇”称号，通过省级水利风景区评审；金融机构新增贷款15亿元，新增存贷比60%。三次产业结构由36.5:28:35.5调整为34:29.5:36.5。

二是紧抓城乡建设不放松。着力推进县城建设，优化城南新区控制性规划，完善豆腐村、凤鸣湖、龙吟湖、文化艺术中心等项目控规、修规和单体设计，城市规划控制范围扩展到102平方公里；稳妥推进征迁安置工作，搬迁房屋624户8.54万平方米；实施城市重点工程48项，新建、续建城市主要道路27.2公里，12处商住小区和6个安置小区加快建设，交付使用保障房815套、新开工1403套；公安局指挥中心、宾阳大厦、二中、三中、实验小学、中医院、妇幼保健所、公园、城市防洪排涝渠等工程加快推进，县行政中心、县一中、县医院建成投入使用，机关出城基本完成。着力推进美好乡村建设，大力开展集镇环境综合整治，集镇面貌有所改观，9个重点示范村建设和100个自然村整治成效明显，梧桐村成功入选全国“美丽乡村”创建试点。着力加强农田水利基本建设，完成投资4.42亿元，改善灌溉和除涝面积15万亩；实施千万亩森林增长工程，完成植树造林3.5 万亩；土拐路完成升级改造，改扩建县乡道路46.8公里。

三是紧抓项目建设不放松。完成26个省“861”项目投资21.2 亿元、96个市“253”项目投资42.1亿元园完成基础设施投入8亿元，起步区12平方公里工业熟地基本完成，入园企业50余家；县工业园区完成基础设施投入 1.2亿元；8个乡镇工业集中区完成基础设施投入6865万元。、百仓食品、燊元机械、蓝博旺工程车辆、瑞博电气、海宇电气、艾慕若尔玻璃、乾元管业等一批投资亿元以上企业已经投产；商杭高铁寿县站已纳入正在编制的可研报告。全县完成固定资产投资103.6亿元，增长25%。

四是紧抓改革开放不放松。全面完成教育学区建设，基本完成水管体制改革，稳步推进农联社改制和“营改增”试点，完善乡镇财政体制管理，推行城乡环卫体制改革。徽商银行寿县支行、联合村镇银行、亿鑫小贷公司正式运营。县城投公司成功入股市城投集团，实现融资达20亿元。招商引资项目137个，到位资金100亿元，增长131%，韩国工业园、大运汽车城等项目相继签约，中皖水务给排水、瑶海大市场、汉邦日化等项目加快推进。利用外资1453万美元，增长22.6%；实现外贸出口额4230万美元，增长25.5%。全面深化与合肥市结对合作，在推进空港新城规划编制、园区共建、基础设施配套、农业结构调整、人才培训等方面取得积极进展。

二、坚持以民为本，千方百计保证全县社会政治和谐稳定

加强以改善民生为重点的社会建设，让改革发展成果惠及更多的人民群众。

一是持续改善民生事业。33项民生工程投入资金13.3亿元，落实县级配套资金1.6亿元。发放养老金3.7亿元、低保金9685万元，兑现城镇居民医疗和新农合资金3.68 亿元，受益群众171 万人次。新增就业岗位15300个，新增转移农业劳动力19800人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。光荣院、流浪乞讨人员救助站建成使用。

二是加快发展社会事业。加强教师队伍建设和教学质量管理，全市文、理科状元双双花落寿县。巩固基层医改成果，城乡医疗卫生服务体系不断完善。坚持以“三把一提”为导向，低生育水平继续保持稳定。涉老、民族宗教、扶贫开发、科技、体育、环保、档案等各类社会事业取得新进步。

三是加强和创新社会管理。坚持以人为本、服务为先，以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理综合治理机制。坚持以群众工作统揽信访工作，认真开展领导干部开门接访、带案下访等活动，断完善社会矛盾纠纷排查化解机制，坚持重大事项社会稳定风险评估制度，到市去省进京访明显下降。加强虚拟社会管控，强化舆论舆情引导，营造健康网络环境。积极推进网格化管理，提升基层社会管理和服务水平。深入推进平安寿县和社会治安防控体系建设，切实加强安全生产和食品、交通、校园等安全监管工作，保障人民生命财产安全。

三、坚持从严管理，坚持不懈地实施党的建设新的伟大工程

按照围绕发展抓党建的要求，丰富载体，扎实推进，不断提升党建科学化水平，为加快发展提供坚强的政治保证。

一是抓学习，强化理论武装。把学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神作为重要政治任务紧抓不放，采取中心组学习、集中教育培训、举办报告会、组建宣讲团宣讲等多种形式，不断掀起学习贯彻全会精神的热潮。设立宣传专题、专栏，推动学习贯彻会议精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。开展以“贯彻党的十八大、走访十万农户家”为主题的“四走访四推动”活动，全县3660余名党员干部走访农户21.6万户，收集合理化建议8000余条，解决难题、办实事近万件。

二是夯基础，强化基层组织建设。深化城乡基层党组织结对共建，统筹抓好农村、社区、学校、机关、“两新”组织等领域基层党组织建设。整合资金1922余万元，规范村级组织活动场所建设，打造党代表联络工作室256个。加强村级干部队伍建设，组织6名村书记参加省级培训和异地挂职，选拔50名村干部参加村干部学历教育。畅通党员进出渠道，不断优化党员队伍结构，始终保持党的队伍的先进性和纯洁性。建成安徽第一面党旗纪念园，成功举办小甸集特支成立90周年纪念活动。

三是重导向，强化干部队伍建设。认真贯彻《干部任用条例》和干部监督工作四项制度，明确“五个褒奖重用、五个惊醒惩戒”的用人导向，注重从基层一线、急难险重岗位、重大事务中发现、使用干部。大胆进行探索实践，出台《县委管理干部选拔任用初始提名办法（试行）》，明确提名主体、推荐程序、提名责任等关键环节；制定《县委常委会差额票决科级干部试点工作方案》、《寿县科级干部交流轮岗暂行办法》等文件，先后对县政协秘书长、县委党校常务副校长、县发改委主任等科级领导职位实施差额票决；先后对7名乡镇和县直单位主要负责人及11名副科级干部进行了轮岗交流。

四是严管理，强化反腐倡廉建设。认真贯彻落实中央和省市委关于转变工作作风、密切联系群众有关规定，及时出台九项制度，“三公”经费支出明显下降。不断强化效能建设，强力整治“庸懒散奢”等不良风气，共受理投诉53件，办结44件；给予党纪处分6人、政纪处分13人、通报批评11人、效能告诫3人、停职检查3人、撤职1人。深入推进党风廉政建设，扎实开展阳光村务、党务公开工作。继续开展“三责联审”，对39名单位主要负责人进行了离任联审或任中联审。突出查办违纪违法案件，全县纪检监察机关共结案72件，处分70人，其中给予党纪处分51人、政纪处分29人，刑事处理12人，挽回直接经济损失747万元。

五是树形象，强化县委自身建设。县委常委会重视加强自身建设，不断健全完善协调、议事、决策机制，坚持抓总揽、抓大事、谋全局、谋发展，县委常委会决策的科学化、民主化水平不断提高。积极支持县人大、县政府、县政协依法依章独立开展工作，注意发挥党代表、人大代表、政协委员及各界人士的作用。加强国防教育和民兵预备役建设，军政军民团结得到巩固。支持工会、共青团、妇联、科协、工商联、残联等群团组织立足本职，围绕中心、服务大局，调动了各方工作的积极性，形成了团结奋进、务实苦干的强大合力。

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要是：经济总量不大、结构不优的基本县情尚未得到有效改变；资金、土地、人才、环境等要素制约依然突出；城镇管理相对滞后；城乡居民收入和社会保障水平仍然不高；实现起跳目标尚有差距；部分党员干部思想解放不够、作风松散、执行力不强等问题亟须纠正，我们决心在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以深入开展群众路线教育活动为契机，进一步增强责任意识、忧患意识，抢抓机遇、克难攻坚、奋力追赶，为促进全县经济社会更好更快发展打下坚实基础。