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关于对形式主义、官僚主义“十种表现”问题进行调研的报告

时间:2024-09-20 22:12:42
关于对形式主义、官僚主义“十种表现”问题进行调研的报告(全文共8048字)

关于对形式主义、官僚主义“十种表现”问题进行调研的报告1 

按照xx区委宣传部要求,结合一年来工作实际和工作中所发现的问题,现就形式主义、官僚主义“十种表现”问题调研进行如下报告:

今年以来,为贯彻落实习近平总书记在《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上作出的重要批示,强调纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上,要求拿出过硬措施扎扎实实改进作风。xx区纪委根据《包头市纪委关于2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案》,结合xx区实际,制定了《xx区开展形式主义、官僚主义“十种表现”集中整治方案》并按照方案中所规定的步骤要求逐项进行了贯彻落实。

一、主要表现为:

(一)贯彻落实方面。存在有只做表面机械式传达,不加消化,不结合本部门单位实际情况制定工作措施,囫囵吞枣搞上下一般粗现象。

(二)在联系群众、服务群众方面。存在有个别部门单位领导对本部门单位的服务群众差的苗头性、倾向性问题,不闻不问、不提醒、不治理,装聋作哑。

(三)在履行职责方面。存在有履职不力,滥用职权,弄虚作假、不能够严格履行请示报告制度,在没有领导批示的情况擅自作主,导致本不应该发生的事情发生。

(四)在改进文风方面。有些部门单位写文件不动脑筋,机械照搬照抄,内容源自抄袭拼凑等等。

二、产生问题的原因

截止目前,xx区纪委全年共发现形式主义、官僚主义“十种表现”问题线索30件,立案3件,已结1件。问题线索的来源大多是因为十八大以来,全面从严治党不断深入推进,许多党员干部不适应当前工作要求,出现了许多问题,集中体现在:

  (一)能力不足。专业能力不强,面对纷繁复杂的实际情况,抓不住主要矛盾,对自己担负的领导工作缺乏相应的应对能力,既不会用老办法,又没有新思路,找不到工作突破口,本领恐慌,工作力不从心。 

  (二)缺乏担当精神。工作中避重就轻,遇到困难绕着走,充当“老好人”、“太平官”,干事畏首畏尾,有风险不敢干,有难度不愿干,没有批示不干事,履职不勤,工作不力,做事不催不办,不推不动,推诿扯皮。

  (三)存在懒政怠政思想。拍脑袋决策,想当然办事,上面一张嘴,下面跑断腿。不愿意下功夫去作实实在在的事情,不愿意深入实际,深入群众中去细致调研,只座在办公室靠发文件,下指标就把一切事情办好,想通过走捷径解决一切问题。

  (四)主体责任压的不实。主要领导没有很好的履行好管党治党第一责任人责任,没有做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(一)落实“一岗双责”不到位。班子成员没有认真把抓党风廉政建设与抓业务工作并重起来,目前仍存在有重业务轻党建的思想。

  (六)考核体系欠科学。检查评比都是来自上级的某种惯性,考核标准往往重显绩轻潜绩、重结果轻过程、重考核轻监管, ……此处隐藏1788个字……e="padding: 20px 0px 0px;font-size: 14px;overflow: hidden;color: rgb(51, 51, 51);line-height: 36px;font-family: 宋体;white-space: normal;background-color: rgb(255, 255, 255);text-indent: 43px">形式主义、官僚主义是我党多年来着力铲除的一个毒瘤,官僚主义催生形式主义,形式主义助长官僚主义。要彻底清除这一毒瘤,必须牢固树立“四个意识”,坚持以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲,深耕细作,深挖细查,驰而不息地把作风建设推向深入。

(一)要抓好固本培元。作风的根本问题是党性问题,是党员干部理想信念“缺钙”、“贫血”所导致。背离群众路线、背离实事求是的思想路线是形式主义、官僚主义产生的重要原因。要不断加强思想教育,筑牢思想根基,引导党员干部牢固树立宗旨意识,端正权力观、政绩观,强化求真务实的精神和真抓实干的作风。一要解决好“信”与“疑”的问题。用好理论中心组集中学习这个有效制度,用好批评与自我批评这个有力武器,采取学、讲、议、评等多种形式,加强理想信念教育,让党员干部对利欲诱惑等不正之风有足够的抵御力量。二要解决好“公”与“私”的问题。加强党章党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神的研学力度,开展公权与私利的讨论,引导党员干部时刻将党的纪律规矩挺在前面,做到存公去私,拒腐防变。三是解决好“远”与“近”的问题。清除横亘在党和人民群众之间的形式主义、官僚主义等顽疾陋习,重点从群众看得见、听得到的问题改起,让干部真正走到群众身边,赢得群众信任。

(二)要抓好关键少数。领导干部是抓党的作风建设的关键少数,必须以身作则,树好标杆,做好榜样。一要勤说。通过公开场合就加强作风建设做好承诺、践诺,这既是对自身作风建设的约束,也是带动党员干部转变作风的有效方法。二要真做。把作风建设要求牢记心底,从细处着手,从小事出发,从身边做起,率先垂范,改变领导方式和领导方法,进一步精简会议和文件,改进文风和会风,大兴调研之风,狠刹形式主义、官僚主义歪风,把良好党风政风展现在群众面前。三要实改。重点在带头落实党的政治纪律要求、严格党内政治生活、坚决落实八项规定精神上下功夫,以榜样力量带动党风进一步纯洁。

(三)要抓好整章建制。作风方面的顽疾陋习,归根结底要靠制度来祛除。一要建好制度。将纠“四风”、转作风、树新风融入党建工作各领域,与法规制度无缝对接,与党内政治生活紧密结合,用制度的手段巩固和扩大已经取得的成果。要大力开展“马上就办、真抓实干”活动,实施“五问工作法”,要按照规范权力运行、改进工作作风、提高办事效率、体现群众意愿的要求,针对形式主义、官僚主义方面存在的突出问题,针对不符合“马上就办、真抓实干”要求的突出问题,结合工作实际,确定制度建设重点,列出制度建设清单,建立科学规范、简洁高效、务实管用的制度规定。二要用好制度。对照中央八项规定精神、省委九项规定和市委关于改进作风的若干规定,突出问题导向,逐条逐项细化工作措施,对违反禁令踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍,发现一起、查处一起,曝光一起,以制度的刚性约束确保作风建设长效化、常态化。

(四)要抓好查究问责。纠治作风问题,必须加大监督执纪问责的力度。一要抓具体问题。再小的作风问题也能割裂党和人民群众的血肉联系。整治党内不良作风,关键要聚精会神,抓一件成一件,长此以往,才能形成好的风气习惯。二要抓关键节点。多数作风问题都带有时间性、普遍性。要紧盯元旦、春节、端午、中秋等作风问题易发多发的重要时间节点,发扬钉钉子精神,一个节点一个节点抓下去,推动党的作风持续好转。三要抓曝光通报。将违纪违规行为晾晒于阳光之下,曝光丑恶行为,警醒“易感染群体”,提振广大群众对抓好党的作风建设的信心。

     (五)要抓好常态约束。抓好作风建设,必须在坚持中深化,在深化中坚持。一要做到全流程抓。破除抓作风建设一阵子、一阵风的错误想法,坚持力度不减、节奏不变、尺度不松,抓源头、抓过程、抓效果,一年接着一年抓、一届接着一届抓。二要做到全要素抓。既抓好工作、执行、落实等方面的硬作风,也抓好政治、思想、家风等方面的软作风。三要做到全参与抓。厘清领导干部、普通党员、一般群众在作风建设工作中的地位、任务,做到人人有责、人人负责,通过全党共同努力,抓党风促政风带民风,营造风清气正的政治生态,为经济大提速和社会大发展提供坚强的作风保障。




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